委員長あいさつ
2024年 7月
定年後再雇用～シニア人材の活用～
2024年 6月
UAゼンセンの産業政策～カスタマ―ハラスメント～
2024年 5月
日本一の「助け合い」～ＵＡゼンセン共済～
2024年 4月
新入社員を迎えて～労働組合の目的～
2024年 3月
２０２４労使交渉②～賃金改定と人材確保～
2024年 2月
２０２４労使交渉～労働組合と団体交渉～
2024年 1月
新年のあいさつ～2024年 コミュニケーション～
2023年12月
政策フォーラム～2024労働条件改定交渉に向けて～
2023年11月
年収の壁～政府の支援強化パッケージ～
2023年10月
１０月からこう変わります～暮らしに関わる制度や仕組み～
2023年 9月
定期大会を迎えて～第2期に向けて～
2023年 8月
STOP！熱中症～クールワークキャンペーン～
2023年 7月
UAゼンセンの社会運動～北朝鮮による拉致被害者家族への支援活動～
2023年 6月
こくみん共済coopとは～マイカー共済の話～
2023年 5月
共済は「助け合い」～ＵＡゼンセン共済～
2023年 4月
新入社員を迎えて～ＵＡゼンセン共済フレッシュパック～
2023年 3月
ろうきん推進活動～労働金庫とは～
2023年 2月
2023労使交渉～年収の壁～
2023年 1月
新年のあいさつ～レジリエンス（ポジティブ感情）～
2022年12月
アークランズ労働組合～一人の100歩より100人の一歩が大切～